01/MESSAGE採用メッセージ

ミッションを達成し、
社会全体を変える。

テクノロジーの発展によって消費者のデジタルシフトが加速していること、またDXに対するクライアントの投資意欲が高まってきています。一方で、IT人材は2030年には最大で79万人不足すると試算されており、各企業にとってIT・デジタル人材の確保・育成・定着が重要な課題となっています。

私たちRCIは、IT・デジタル人材が集うデジタルビジネスプラットフォーマーとして、「クライアント、サプライヤ、社会の3方良しを実現する」をミッションに掲げ、事業を推し進めています。私たちの事業活動が、日本のIT・デジタル人材不足の課題の解消に繋がるものになると信じています。

RCIがミッションを実現するためには、クライアントのDXを推進・リードするコンサルタント、クライアントのシステム開発プロジェクトを支援するシステムエンジニア、さらにはIT業界における多重請け構造の根絶に向けて、自社プラットフォームを開発・運用するシステムエンジニアなど、様々なメンバーが必要です。

私たちが掲げている壮⼤なミッションの実現に向けた道のりは、まだ1合⽬にも到達していません。ミッションを達成し、社会全体を変える。私たちと⼀緒に、難題に挑戦しませんか?

RCIはスキル、そして意思のあるあなたを必要としています。

MESSAGE

02/HUMAN
RESOU-
RCES
IMAGE
求める人材像

  • 01

    ミッション、ビジョン、バリューに強く共感できる

  • 02

    クレドのすべてに共感し、実行に移せる

  • 03

    常に前向きで、元気がみなぎっている

  • 04

    謙虚で誠実である

  • 05

    正解がない中で、
    正解を導き出していくプロセスを楽しめる

RCIは創業から現在に至るまで毎年、増収増益を続けており現在も多くのクライアントから、既存メンバーだけでは対応しきれない程の引合い、ご相談をいただいている状況です。それらの引合い・ご相談に応えるために、早期に体制を増強しクライアントの期待に応えること、またプラットフォームの普及を加速させる必要があります。
特に必要としているのはプロジェクト全体をリードできるコンサルタントと、システム導入の要件定義からリリースまで一気通貫で対応できるシステムエンジニアです。SIerやSES企業などのIT企業、コンサルティングファーム、事業会社のIT部門に在籍していたメンバーを中心に積極採用し、チームサイズを大きくしたいと考えています。

03/CREDORCIメンバーに求められる行動

    CREDO 01

    すべての人に
    リスペクトを。

    この人とは合わないな。この人苦手だな。それらは誰しもが抱く感情。私たちは、そんなときに、相手の良いところを10個洗い出す。そうして、リスペクトできる部分を見つける。

    CREDO 02

    長所は掛け合わせ、
    短所は補完。

    人は誰しも長所や短所がある。自分の短所を補うための努力は必要だが、短所を隠す必要はない。長所を掛け合わせ、短所を補完すれば、私たちのチーム力は、倍増する。

    CREDO 03

    自分とチームの
    未来に対して投資。

    私たちには、常に「知見」が求められる。自分とチームの未来のために常に新しい知識を習得しつづける。優秀な人とは、たゆまぬ努力をつづけ、勇気をもって挑戦しつづけた「普通の人」である。

    CREDO 04

    家族、パートナー、
    仲間を大切に。

    家族、パートナー、仲間を大切にする人は、豊かな生活を送れ、それが仕事のパフォーマンスに繋がる。理屈なしに、家族、パートナー、仲間を大切にする人が多い。私たちの特徴的なカルチャー。

PEOPLE

社員紹介

VIEW DETAIL

04/INFOGRA-
PHICS
数字で見るRCI

年代別割合
男女比率
男性 / 46 % : 女性 / 54%
プライム比率
プライム/1次請け:2次請け以降
出身企業
平均残業時間
時間
2022年7月時点(月平均)
リモート比率
完全リモートまたはほぼリモート:69%
基本出社でたまにリモート:31%

05/WELFARE待遇・福利厚生

  • 01

    書籍購入制度

    BOOK PURCHASE PROGRAM

    社員が、業務に関連した書籍を購入する際、会社が費用の一部を負担する制度です。

  • 02

    家族ファースト制度

    FAMILY FIRST PROGRAM

    社員の家族、及び本人に不測の事態が発生し、仕事を休まざるを得ない状況になった際、欠勤扱いとせず、有給扱いとなるRCIの特徴的な制度です。

  • 03

    勤続ありがとう制度

    THANK YOU FOR SERVICE PROGRAM

    社員の勤続年数に応じて、一定の有給休暇を付与する制度です。

  • 04

    リファラル採用制度

    REFERRAL HIRING SYSTEM

    社員の紹介で、RCIへ新入社員の入社が決まった際に、報奨金を贈呈する制度です。

  • 05

    結婚・出産祝い金制度

    MARRIAGE AND MATERNITY GIFT PLAN

    社員が結婚、出産した場合に、お祝金の贈呈と、特別休暇を付与する制度です。

  • 06

    レクリエーション制度

    RECREATION SYSTEM

    社員が、食事会や、日帰旅行、アクティビティを楽しむプランを企画し、定期的にレクリエーションを開催しています。

  • 07

    企業型拠出年金制度

    COMPANY CONTRIBUTION PENSION PLAN

    RCIでは、企業型確定拠出年金を採用しています。社員の希望によって、将来の年金資産を運用することができます。

あなたが知りたい情報をこのスライドにまとめています。
応募前にぜひご覧ください。

募集職種

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