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多種多様な選択を認め合える人、本当に楽しく働きたい人。
そんな人達と共に戦いたい

当社は、コンサルティング/ITシステムの構築と、プラットフォーム事業の2つの事業を行っています。まず、両方の事業で共通して言えるのが、様々なバックボーンや多種多様なスキルや経験を持ったメンバーが必要だということ。当社がこれから飛躍的な成長を遂げる為には、異なる視点を経営に取り込み、企業内外の競争力を高めていく必要があると考えています。

但し、これまでの延長戦をRCIエージェンシーでやって欲しいのではなく、既存のルールや常識にとらわれず、多種多様な意見のコラボレーションを通じて変化を起こし続けてもらいたいという考えが根底にあります。そういった観点では、「多様性を楽しみ、その中で新しい価値を創造することに喜びややりがいを感じることのできる」方が向いていると思います。

また、多くのビジネスパーソンにとって、「会社の雰囲気」や「一緒に働く仲間」は、働き先の選択における重要な基準になると思います。私は、その環境整備が最大の仕事の一つであると考えています。これは、私の意思表明に近いですが、当社は自由な選択ができる環境やその選択を尊重し合える環境創り、また月曜日からの仕事が憂鬱にならないような環境創り(笑)を実践していきます。まだ小規模ベンチャーなので、これから風土が醸成されると思います。是非、本当に働きがいのある会社を一緒に創り出しましょう。

お客様が価値創造を実現できるまで粘り強く見届ける

これから、2つの事業でそれぞれ必要な人材について、実際の事業内容に沿ってもう少し深くお話します。

まず、コンサルティング及びITシステムの構築では、コンサルタントや開発者を広く募集しています。当社は、様々な業種のお客様に対して、価値創造を実現する為の支援を行っていますので、決められた枠組みの中で、愚直に実行していくことに物足りなさを感じていた人がいれば、面白味を感じられるのではないかと思います。また、弊社は「提案や提言だけ」「グランドデザインだけ」で、実行はお客様任せというスタイルでは、変化の激しい事業環境で価値創造を実現することは難しいと考え、当社の提案に基づいて、実行フェーズまでご支援し、お客様が価値創造を実現できるまで粘り強く見届ける姿勢を大切にしています。当然、難しいテーマの場合はプロジェクト成功の不確実性が増し、失敗するリスクも高くなります。但し、実行フェーズもご支援し、予定通りに進捗していない原因がどこにあるのかを短期間でキャッチアップし、軌道修正する。それを繰り返すことで、提案・提言した内容のフィージビリティを格段に上げられると考えています。

提案・提言した内容を最後までやり抜き、身をもって証明する。そんなお客様の真のパートナーであり続ける為に志向できる方に是非ジョイン頂きたいですね。また、コンサルタントとしてのキャリアがなくても、これまでシステム開発のプロジェクトで、ビジネス側とアプリケーション側の橋渡しや、アプリケーション側のリーダー等を経験されている方で、今後コンサルタントにキャリアチェンジしたい方がいれば、是非ご応募頂きたいですね。

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 次に、当社が今後の事業の柱にしたいと考えているプラットフォーム事業で必要な人材について、お話します。

当社が叶えたいことは、IT業界の調達インフラをアップグレートし、透明性の高い商取引を実現すること。 この壮大な構想を社会実装する為には、この構想をデティールに企画・開発し、普及させる必要があります。 つまり、必要な人材の幅も広く、システムやソリューションを提案し、導入・運用までサポートしていた方や、IT業界ではなくても、他業種で0から1を創り出すような経営企画や事業計画策定の経験がある方など、多種多様な人材で体制を構築し、社会実装までやり切りたいと考えています。

また、当然現在のIT業界のリソースを横流しするモデルに課題認識を持っている方や、IT業界の調達インフラをアップグレートするというミッションに共感し、社会実装までやり切りたい方がいれば、ぜひご応募頂きたいと思います。この壮大な構想を社会実装し、より便利な社会を創り出す立役者になるのは、あなたです。みなさんにお会いできることを心から楽しみにしています。

代表取締役社長 白川欣央

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